HR软件的合同管理管理模块
¨ 合同管理包括了各种类型合同的签订、续签等相关管理。合同类型和期限可自由定义,如劳动合同、保密协议、培训合同、补充合同等多种类型;几年期合同、长期合同、临时合同等多种期限。合同续签可选续签半年、续签一年、续签两年、或手动录入续签到某个日期、或按员工原来的合同规则续签。
¨ HR管理者每次签订合同或做合同续签时,其合同文本可以上传到HR软件中,并可以录入合同签订备注或合同续签备注的信息。
¨ HR软件自动保留所有合同的历史记录,HR管理者可以随时查询。
¨ HR软件提供针对连续签订2次劳动合同或者工作满10年的员工签订无固定期劳动合同的功能。
合同提醒流程:
¨ 可自定义设定提醒流程规则,例如合同到期前45天提醒员工本人及经理,做第一次告知;合同到期前30天再次提醒员工本人及经理,询问合同续签或终止意见;至合同到期后仍未签订合同的,提醒经理及HR。
¨ 可自定义每次提醒的文档模板。